【原创】九门提督谈运输之《目标》

我最近突然意识到一个问题，就是我们原先非常喜欢用的一个词近几年突然消失了，这个词就是“好工作”！在过去，尤其是在中小城市，一说到什么公务员、银行员工、国企、外企大家都公认是好工作。值得花精力和资源去争取这样的职位。但是，就在最近这两年，这样的区别就突然就消失了。公务员很累，收入也不高。也未必就稳定啊，未必是好工作。尤其是现在的大学生一毕业，你是进大公司还是创业公司，很难说的清楚那个有优势的。因此也不见得那个地方一定是好工作。现在的局面是什么地方都有机会，什么人都可以给自己定个目标，然后就去努力，结果都未必就比别人差。人的优势逐渐建立在自身之上，而不一定是建立在某些东西之上。这也是体现一种社会进步的方面。

于是可见，目标对于一个当下的人来说是多少的重要。这也是本期要谈的关键词“目标”！

说到目标，让我想起来前不久的一个段子：

之所以被称之为是一个段子，最重要的一点就是，大部分人都不会把一个亿作为自己的“目标”，甚至想都没有想过要给自己确立一个这样的目标。也正是因为这个大部分人的共同认知，才让这一个普通的采访变成了一个段子。

有时候很多人会把目标理解为是一个要达成的目的，也正是因为这一个认知，区分开了梦想和目标的关系。然而，实际上一个梦想诞生了一个目标，一个大梦想会建立起一个一个小目标。当你达成一个小目标，梦想实际上也就变成了达成的目的了。有时候，我们不是缺乏梦想，而是不敢想。更多的是，有目标却没有坚定目标的能力罢了！

现如今，大学生毕业不再是一味的选择大企业、国企、外企。有很多一部分的大学生会选择创业公司。尤其是在互联网发展到今天这个时期，创新已经不是拘泥于大企业的独占资源。反而，创新的主力军都是由小型的创业公司组成。因为不限制于体制的优势，和互联网当下创业环节的协作同步。发展空间上创业公司的力度是空前大。这个时期，无论是公司还是个人，发展的速度都是空前的迅速。因此，不断设定更高的目标是我们当下必须要不断更新的内容。

今天最好的表现永远是明天最低的要求！

当然，除了清晰的设定目标的能力，和把握发展方向之外，管理目标的执行力，其实才能关键。有人说过，这个世界上所有的女人都是美丽的，唯一能让美丽变化的只是个人的懒惰程度。如同之前那个一个亿的小目标，之所以被当成段子来听，如出一辙。世界上没有原本是没有懒惰的，当有些人有了目标之后，会发现懒惰从身边的人体现出来。当你完成了一个亿的小目标的时候，身边的人可能才会发现它。于是，那不再是一个段子，而是一个励志的故事！

人人有别，有些人天赋异禀、有些人聪明过人……但无论是哪种人，如果没有目标的驱动，都不会把自身的优势发挥到极致。就是在追逐目标的过程中，自身的能力和天分才能得到不断的提升。其实，你身体里聚集在你不曾知道的能量。你的小宇宙还没有爆发，急需要的正是一个“目标”的驱动。我曾听过一个说法，世界上最恐怖的事是比你聪明的人比你还努力。相信我，那个人一定不是在和你比聪明、比优秀。在这方面虐你对他来说没有快感。他在追赶着他的目标，是你无法想象的目标，比那一个亿更让你难以想象。之所以这句话恐怖，恐怖的点在于你的目标和他的目标之间的差距！

当去年AlphaGo和李世石的大战中，李世石赢过一局。我们想像一下当天晚上发生了什么，李世石是在接受采访，在吃饭，在睡觉，而AlphaGO当天晚上输了，它没有任何情绪，它是一个机器，当天晚上自己和自己下了一百万盘。你拿这样的人能怎么办？当第二天李世石见到它的时候，它已经是另外一个存在了，是李世石通过一生的努力也达不到的目标，距离已经拉开了。这就是中国人感觉到最悲情的那句话，就是比你还聪明的人还比你勤奋。就是因为，目标不同，为了目标实现了自身能力的变化！

说了这么多，其实回归到我们行业本身，目标的建立其实对于我们来说很简单，销售的目标在进入公司时就已经明确了每个月的销售任务。操作的目标就是最大程度上的零差错，服务深入客户心里。公司的目标更好的协调好各个部门的协作，提成公司业绩和效力。这些目标很容易明确，但是，作为国际物流人来说，无论哪个环节你都要保持一种积极创造的能力，不能被动等待。时常，有些做国际海运，国际物流的前辈，都会说。我们当时，90年代的时候，客户都主动找我们，想加多少利润都很轻松。计划经济下的那种神话般的市场早就随着历史的滚滚车轮给碾成了残渣。真的没有什么好炫耀那种畸形的市场下，你可悲的能力。当下，如果还要守株待兔的sales，到来了不是陷阱就是一个悲惨的结果。因此，不断出击、创新销售手段和提升工作效率和服务质量，是公司在当下这个日益变化的时期，要守住的根本。随着网络的普及和发展，不断迎合历史的潮流和市场的演化，不保守，不默守陈规才是企业发展的未来。我们要不断的确立目标，坚定目标和管理好目标的实施才能一步一步完成那一个看似不可思议的“小目标”！